ساماندهی نیروهای انسانی در شهرداری زنجان
تاریخ انتشار: ۲ آبان ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۹۵۰۷۷۴
مدیرکل شهری و شوراهای استانداری زنجان با اشاره به اینکه اقدامات متعددی در حوزه ساماندهی نیروی انسانی در شهرداری‌ها صورت گرفته است، گفت: کاهش سطوح سرپرستی در شهرداری‌ها از جمله این اقدامات است.
سعید خلجی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا اظهار کرد: در خصوص نحوه اجرای بند (د) تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور با موضوع بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور به شماره ۱۳۷۵۸ در تاریخ نوزدهم خردادماه ۱۴۰۰، تبدیل وضعیت مشمولان ماده ۲۱ قانون جامع خدمت‌رسانی به ایثارگران، اقدامات لازم در شهرداری‌های استان زنجان انجام شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: این بند در راستای ایجاد ثبات و امنیت شغلی، با توجه به اولویت‌های اداری و استخدامی، تبدیل وضعیت قراردادهای با حفظ ماهیت شغلی از پیمانکاری حجمی به کارگر رسمی یا قرارداد دائم آن واحد، تهیه و تدوین شده است.
مدیرکل شهری و شوراهای استانداری زنجان اضافه کرد: در همین راستا ۹۹ درصد مشمولان بند «د» و «واو» شهرداری‌ها تبدیل وضعیت شدند که بر اساس آمارهای موجود، تعداد آنها ۵۵۰ نفر است.
خلجی با اشاره به اینکه اقدامات متعددی در حوزه ساماندهی نیروی انسانی در شهرداری‌های استان صورت گرفته است، خاطرنشان کرد: یکی از این اقدامات کاهش سطوح سرپرستی در شهرداری‌ها است تا تصدی سمت راحت‌تر انجام شود.
وی از برگزاری آزمون‌های سراسری خبر داد و گفت: طی ماه جاری نیز یک آزمون سراسری برای جذب ۹۴ نفر از متقاضیان برگزار خواهد شد که سهم شهرداری زنجان از این تعداد ۷۰ نفر است.
کد خبر 698279منبع: ایمنا
کلیدواژه: کارمند شهرداری زنجان زنجان استخدام تبدیل وضعیت استخدامی حقوق کارمندان شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق شهرداری ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۹۵۰۷۷۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ایجاد ایست‌کار، گامی در راستای حفظ شان و منزلت کارگران
مدیرعامل سازمان مشاغل شهری و فرآورده‌های کشاورزی شهرداری مشهد گفت: ایجاد ایست‌کارها در راستای حفظ شأن و منزلت کارگران و ساماندهی آنان انجام شده است.
حسن کلیدری در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا در خراسان‌رضوی اظهار کرد: یکی از اقدامات شاخص معاونت خدمات شهری شهرداری مشهد در این زمینه ایجاد ایست‌کارها در راستای حفظ شأن و منزلت کارگران و ساماندهی آنان است.
وی افزود: پس از ایجاد ایست‌کارها، رفاهیات کارگران نیز در اولویت قرار گرفت و در اولین قدم در بسیاری از شهرهای بزرگ و توریستی مانند شیراز، اصفهان و قشم سوییت‌ها و مهمانسراهایی برای آنان در نظر گرفته شده است تا با کمترین هزینه در آنها اقامت داشته باشند.
مدیرعامل سازمان مشاغل شهری و فرآورده‌های کشاورزی شهرداری مشهد گفت: همچنین بسیاری از خدمات رفاهی در سازمان‌ها و فروشگاه‌های مختلف با تخفیفات ویژه‌ای برای آنان درنظر گرفته شده است.
کد خبر 749614
افزایش ۳۵ درصدی حقوق بازنشستگان حداقل بگیر/کمترین حقوق آن ها ۱۰ میلیون تومان می شود